Bonjour,
j’ai fini par mettre en place un « congé longue maladie » CLM fractionné et je précise aux RH les jours (ou 1/2 journée) de CLM chaque semaine ou mois.
Normalement il faudrait que je les prévienne le jour meme mais c’est souvent des douleurs la nuit qui génèrent des insomnies la nuit et je fini par dormir de 5 ou 6 heure du matin à 10 ou 11h donc ils ont fini par accepter que le jour meme pas possible qd je suis malade == « moi etre HS » ! O_o’
Avantage : pas a faire d’arret maladie à chaque fois si soucis et permet aussi les 1/2 jours pour les traitements ou les visites régulières type injection ou psy etc.
inconvénient: ne pas en abuser !
mise en place : par l’intermédiaire du médecin du travail et assistante sociale c’est le plus simple, surtout avec une RQTH qui aide a obtenir ces droits.
Autre conseil : écouter le webinar avec le med du travail récent de l’afa :
Courage : se battre contre la maladie ne devrait pas être se battre contre son employeur ou la sécu ou etc….
Bises
Sacha