Bonsoir,
Pour autant que je sache, il n’est pas nécessaire d’être sans emploi ni même d’être incapable de poursuivre son activité dans les mêmes conditions. (Je l’ai depuis 15 ans au moins et la fais renouveler chaque fois que nécessaire.)
Elle ne sert d’ailleurs pas à grand-chose, si ce n’est à légitimer d’éventuelles demandes d’aménagements auprès de votre employeur (un bureau proche des toilettes, par exemple, ou un aménagement horaire pour ceux qui sont très malades après le réveil ou les repas) et à bénéficier de l’obligation d’emploi (accès à un emploi de fonctionnaire sans devoir passer les concours, remplir les quotas de travailleurs handicapés imposés aux entreprises…).